未来建設・コーチ 村岡 誉久吏（つくり）です。
コーチング的コミュニケーションスタイルは、大きく分けて「リーダスタイル」「プロデューサースタイル」「シンクタンクスタイル」「ヘルパースタイル」の4つに分かれます。
分かれるといっても、どれか1つだけではなく、4つそれぞれのスタイルを誰もが自分の中に持っています。ただ、表面的に強く現れるスタイルがあるので、自分を含め、周りの人などとのコミュニケーションをとるうえで、参考にするといい、基準のようなものと思っていただければいい。
こんなことや、あんなこと、あなたや周りの人に当てはまるスタイルが、どんなときに出ているか？
そして、苦手と思う人とのコミュニケーションに、どのように使うか、活かしていくかという点のほうが、このスタイルの人だから、こうと決めつけるよりも重要です。
ふだん、あなたはどんなコミュニケーションの取り方をしていますか？
コミュニケーションって、うまくとろう、うまくとりたいと思っても、なかなか思い通りに行かないことが多いものです。
こちらでは、コーチング的コミュニケーション4つのスタイルの中から
あなたが「リーダスタイル」だったら？というお話をお伝えしていきます。
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コーチング的コミュニケーション4つのスタイル・ヒント あなたが「リーダースタイル」だったら？
コーチング的コミュニケーション4つのスタイル・ヒント あなたが「プロデューサースタイル」だったら？
コミュニケーションって、うまくとろう、うまくとりたいと思っても、なかなか思い通りに行かないことが多いものです。
こちらでは、コーチング的コミュニケーション4つのスタイルの中から
あなたが「プロデューサースタイル」だったら？というお話をお伝えしていきます。
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コーチング的コミュニケーション4つのスタイル・ヒント あなたが「シンクタンクスタイル」だったら？
コミュニケーションって、うまくとろう、うまくとりたいと思っても、なかなか思い通りに行かないことが多いものです。
こちらでは、コーチング的コミュニケーション4つのスタイルの中から
あなたが「シンクタンクスタイル」だったら？というお話をお伝えしていきます。
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コーチング的コミュニケーション4つのスタイル・ヒント あなたが「ヘルパースタイル」だったら？
コミュニケーションって、うまくとろう、うまくとりたいと思っても、なかなか思い通りに行かないことが多いものです。
こちらでは、コーチング的コミュニケーション4つのスタイルの中から
あなたが「ヘルパースタイル」だったら？というお話をお伝えしていきます。
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コミュニケーションがうまくいく、いかないと考えるとき、最初に頭に浮かぶのは、相手のことだと思います。
そして、自分と照らし合わせて、この人とは合う、合わないと、自分の基準で選んでいるのです。
ですが、自分が4つのコミュニケーションスタイルの、どのスタイルなのかを知ることで、相手、状況、シーンなどに合わせて、4つのスタイルを使い分けていくことができます。
コミュニケーションを円滑にするために、自分が表面的に出しているスタイル、相手によって表面に出てくるスタイル、状況、シーンと、どんなときに、自分はどのスタイルなのか？ということも、知っておくといいと思います。
それは、コーチングでも大切な「自分を知る」方法の1つです。
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